Teamleitung Abt. Bau (m/w/d).

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Leitung der organisatorischen, technischen und kaufmännischen Umsetzung anspruchsvoller Neubauprojekte, vorwiegend im Bereich Wohngebäude, um sicherzustellen, dass die Projektvorgaben bezüglich Kosten, Terminen und Qualitätsstandards erfüllt werden
• Durchführung von Bedarfsermittlung und -planung, einschließlich der Entwicklung von Grundstücken und Projekten, mit Fokus auf die Umsetzung in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI
• Präsentation der Ergebnisse der Bedarfsplanung mit klaren Empfehlungen, Szenarien und Optionen für die Gremienentscheidungen, sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
• Gestaltung und Implementierung der Projektstruktur und -organisation unter Einbindung interner Ressourcen und externer Auftragnehmer
• Festlegung von Zielen in Bezug auf Kosten, Zeit und Qualität in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen verschiedener beteiligter Bereiche
• Übernahme der Bauherrenvertretung und Steuerung der Planungs- und Bauleistungen, auch direkt vor Ort
• Auswahl, Beauftragung und Steuerung von Auftragnehmern unter strikter Einhaltung des öffentlichen Vergaberechts

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Bauingenieurwesen oder Architektur
• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft, Bautechnik oder einem vergleichbaren Bereich mit nachgewiesenen Kenntnissen im Bauvertragsrecht (BGB, HOAI, VOB, bautechnische Regelwerke etc.)
• Erfahrung in der Leitung von Teams mit hoher sozialer Kompetenz und strukturierter, eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres und überzeugendes Auftreten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit gängigen Softwares
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem etablierten Unternehmen
• Durchdachter Einarbeitungsplan
• Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12
• Unterstützung durch einen BVG-Ticket-Zuschuss
• Förderung und Finanzierung individueller Entwicklungswege
• Kostenfreie Teilnahme an Sport- und Gesundheitskursen
• Anerkannter, krisensicherer Arbeitgeber
• Unterstützung in herausfordernden Zeiten, einschließlich Coaching-Möglichkeiten

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Anne Pfefferkorn weitergeleitet.
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