Senior Employee Relations Partner (m/w/d).

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Durchführung von Untersuchungen nach einem disziplinierten, unvoreingenommenen Ansatz als Reaktion auf eine Reihe von Problemen im Zusammenhang mit den Arbeitnehmerbeziehungen
• Regelmäßige Kommunikation über anhängige Untersuchungen und Vorlage von Berichten
• Abgabe von Empfehlungen für Abhilfemaßnahmen auf der Grundlage der Untersuchungsergebnisse
• Anwendung effektiver Befragungs- und Dokumentationstechniken
• Nutzung des vorgesehenen Online-Fallmanagement-Tools zur Nachverfolgung
• Führung aktueller, genauer und vertraulicher Aufzeichnungen zu allen Untersuchungen
• Zusammenarbeit mit dem Rechtsteam, der Compliance-Abteilung, der Innenrevision und anderen Teams
• Anleitung und Beratung von HR-Partnern und Mitarbeiterberatern
• Bereitstellung von Managementinformationen, Analysen und Berichten über Trends in den Mitarbeiterbeziehungen
• Unterstützung bei der Entwicklung proaktiver Strategien, Lösungen, Programme und Richtlinien
• Schulung von Stakeholdern zum Employee-Relations-Prozess und der Personalabteilung zur Durchführung von Untersuchungen

Anforderungsprofil

• Umfassende Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerbeziehungen, Arbeitsplatzuntersuchungen und/oder Arbeitsrecht
• Erfahrung in Arbeitnehmer- und/oder Arbeitsbeziehungen in Deutschland. Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und von Betriebsräten sind von Vorteil
• Fließend in Wirtschaftsenglisch und Deutsch
• Umfassende Erfahrung in der Durchführung von Untersuchungen und Zeugenbefragungen
• Gründliches Verständnis und Anwendung von internen und externen HR-Grundsätzen, Konzepten, Praktiken und Standards
• Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Planung, Organisation und Zeitmanagement, Liebe zum Detail, Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und in einem schnelllebigen, zeitkritischen Umfeld zu arbeiten

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Tanja Theiler weitergeleitet.
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