HR Business Partner (m/w/d).

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, von der Einstellung bis zum Austritt.
• Aktive Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses
• Erstellung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen, insbesondere bei Gehaltsanpassungen.
• Inhouse-Betreuung verschiedener HR-Projekte
• Einführung eines Learning Management Systems.
• Persönlicher Ansprechpartner für Mitarbeiter in verschiedenen Standorten.

Anforderungsprofil

• Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, effektive Lösungen zu entwickeln
• Fähigkeit, Konflikte zu identifizieren und konstruktiv zu lösen
• Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Erfahrung in Betriebsratsangelegenheiten.
• Gesundheitswesen-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Benefits

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Vollzeit bevorzugt, Teilzeit möglich (ab 32h/Woche)
• Home-Office 2-3 Tage
• Faire Vergütung
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.