People Business Partner (Ops), Deutschland (w/m/d).

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Verwaltung des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und der Personalprozesse (Onboarding, Leistungsmanagement, Verträge, Beschwerden, Talententwicklung und Offboarding)
• Zusammenarbeit mit dem Legal Team, um die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze zu gewährleisten
• Erstellung und Versand von Arbeitsverträgen
• Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Betriebsrat bei individuellen Personalangelegenheiten
• Beteiligung an neuen Initiativen und Durchführung von Personal Projekten
• Unterstützung des Managementteams bei personalbezogenen Themen, Sammlung von Erkenntnissen über die Mitarbeiter

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Deutsche Muttersprache und fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Numerische und analytische Fähigkeiten mit viel Liebe zum Detail
• Flexibilität in der Art und Weise, wie Sie das Team und die Bedürfnisse des Unternehmens unterstützen
• Sie arbeiten gerne in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
• Schnelligkeit und Effizienz bei allen Aufgaben bei einer 5 Tage Woche vor Ort im Office in Mitte zur Unterstützung des Teams

Benefits

• Karriereentwicklung durch einzigartige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• "Wir glauben an die Kraft des Miteinanders und die Arbeit im Büro ist für uns normal - wir sind das richtige Unternehmen für Sie, wenn Sie auch der Meinung sind, dass das persönliche Miteinander wichtiger denn je ist"
• Ein internationales Team auf der ganzen Welt - Ein vielfältiger und dynamischer Arbeitsplatz
• 28 Urlaubstage
• Krankenversicherung
• Ermäßigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Bezahlte Karte für öffentliche Verkehrsmittel

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Tanja Theiler weitergeleitet.
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