130k // Abteilungsleitung - Plattform & Portale (m/w/d) // Wirtschaftlicher Sektor.

Unternehmensprofil

Unser Mandant ist mit seinen Dienstleistungen, Angeboten und seinem allgegenwärtigen Einsatz an der Schnittstelle zwischen Gesellschaft, Politik und Wirtschaft nicht wegzudenken. Das Unternehmen treibt dabei maßgeblich die digitale Transformation der beteiligten Institutionen voran, um sie auch für die Zukunft wettbewerbs- und handlungsfähig zu halten. Vor dem Hintergrund einer strategischen Neuausrichtung der Organisation suchen wir aktuell bundesweit einen Abteilungsleiter Plattform & Portale (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung.

Aufgabengebiet

• Report an den CTO
• Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Digitale Lösungen sowie Unterstützen des Teams durch Ausbildung und Coaching
• Rund um die Digitalisierungsplattform:
  • Verantwortung des operativen Programm- und Lösungsmanagements
  • Übergreifende Unterstützung der Neuentwicklung und kontinuierlichen Optimierung abteilungsinterner Prozesse, Standards und Methoden
  • Verantwortung der Strategieumsetzung auf Basis des Digitalisierungsbedarfs der Tochtergesellschaften
  • Technologische Standardisierung und Innovation
• Übersetzung der Fachlichkeit in kundenzentrierte IT-Services
  • Überführung fachlicher und funktionaler Anforderungen an betriebsfähige Ende-zu-Ende IT-Services
  • Operative Umsetzung und Einhaltung der Architektur-, Security- und Compliance-Vorgaben
  • Erstellung umsetzungsfähiger Lösungsskizzen, sowie Aufwands- und Kostenschätzung und Umsetzungsplanung
• Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit mit anderen Teams bei Trends, Innovationen, Prozessen und Standards

Anforderungsprofil

• (Fach-) Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrere Jahre Erfahrung im Software- und Programmmanagement, sowie in der disziplinarischen und fachlichen Führung in der IT-Branche
• Umfangreiche Kenntnisse in modernen IT-Systemen, Architekturen und Technologien sowie Softwareentwicklungsmethoden & -Workflows
• Nachweislich erfolgreich umgesetzte digitale Lösungen in komplexen Umfeldern (idealerweise reguliert)
• Expertise in der Umsetzung von klassischen als auch agilen Prozessen mit verteilten Remote-/Hybrid-Teams
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Verantwortungsbewusstsein und die richtige Balance zwischen Qualität & Geschwindigkeit
  • Methodische Vorgehensweise, gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Klare und überzeugende Kommunikation über alle Stakeholder-Ebenen inkl. C-Level-Entscheider:innen
  • Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kreative Ansätze in Teambuilding und Konfliktlösung
  • Spaß an der Weitergabe der eigenen Expertise an die Kollegen und Kolleginnen
• Reisebereitschaft von circa 30 %

Benefits

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, Experten-Know-how, sowie zahlreiche Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung
• Kostenloser Zugang zur Weiterbildungsplattform LinkedIn-Learning
• Unternehmenskultur der Mehrperspektivität, Schwarmintelligenz und -kreativität
• Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilität
• BVG- und Kindergartenzuschuss sowie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Fabienne Gropengießer weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.