Senior Recruiter (m/w/d).

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung der bereits bestehenden Recruiting-Strategien, insbesondere für die Zielgruppen im medizinischen Bereich
• Planung und Durchführung geeigneter Recruiting-Maßnahmen
• Sicherstellung einer außergewöhnlichen Candidate Experience
• Durchführung und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
• Ansprechpartner für Bewerbende, Führungskräfte, Fachbereiche und Mitbestimmungspartner
• Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen für Führungskräfte und Interesse an neuesten Recruiting-Trends

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes (Bachelor-) Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, gern in konzernähnlichen Strukturen
• Leidenschaft und Kreativität, jede Menge Spaß an der Gewinnung von Talenten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamspirit und Kommunikationsstärke
• Affinität für digitale Medien, Prozessdenken und aktuelles Arbeitsmarkt-Know-how
• Kreativität und den Mut, Veränderungen anzustoßen und neue Wege zu gehen

Benefits

• Unbefristete Tätigkeit in 39 Stunden
• Mobiles Arbeiten und flexibles Arbeitszeitmodell
• 30 Urlaubstage
• Attraktives Gehaltspaket
• Mitgliedschaft bei Urban-Sports
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Job-Rad
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.