(Senior) Personalcontroller (m/w/d).

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Berichtswesens.
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Wirtschaftlichkeitsanalysen mit konkreten Handlungsempfehlungen.
• Erstellung und Aufbereitung von Personalkennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Erstellung von Prognosen und Statistiken im Rahmen von Quartals- und Wirtschaftsberichten.
• Vorbereitung externer Prüfungen (z. B. Pflegebudget, PPP-RL) und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern.
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Budget- und Tarifverhandlungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Controlling und Finanzbuchhaltung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder HR-Management.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder Krankenhausumfeld.
• Hervorragende IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und SAP HCM.
• Strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise mit Kommunikationsstärke.

Benefits

• Unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten (39 Stunden bei Vollzeit) mit Gleitzeit und Freizeitausgleich.
• 30 Urlaubstage jährlich sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket sowie vergünstigte Sport- und Freizeitangebote.
• Zentrale Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
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