HR Manager (m/w/d).

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen
• Aufbau des Personalbereichs in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Steuerung und Umsetzung des gesamten Bewerbermanagement-Prozesses
• Eigenverantwortliche Betreuung vom On- bis zum Offboarding
• Entwicklung und Definition von HR Prozessen

Anforderungsprofil

• Interesse an Assetmanagement und Immobilienverwaltung
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Sozialkompetenz
• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet als HR-Manager
• Gute Kenntnisse und Erfahrung im Recruiting

Benefits

• Freies und selbstständiges Arbeiten
• Remotemöglichkeit
• 28 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester
• Social Hub

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Tanja Theiler weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.