Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht.

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Begleitung von arbeitsrechtlichen Prozessen, z. B. bei Kündigungen, Abmahnungen oder Mobbingfällen
• Durchführung von rechtlichen Schulungen und Workshops für Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen
• Entwicklung und Implementierung von arbeitsrechtlichen Richtlinien und Verfahren
• Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Änderungen und Gesetzesänderungen
• Zusammenarbeit mit externen Anwälten und Beratern bei komplexeren arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Anforderungsprofil

• Volljurist (m/w/d) mit abgeschlossenem ersten und zweiten Staatsexamen
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Unternehmenszentrale oder einer Kanzlei
• Sicherer Umgang mit relevanten arbeitsrechtlichen Gesetzen und Vorschriften
• Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit sowie eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen
• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Inga Böning weitergeleitet.
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