HR Generalist (m/w/d) Greifswald.

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis Offboarding
• Beratung der Führungskräfte, insbesondere bei Stellenbewertungen, zur Vertragsgestaltung und in schwierigen Führungssituationen
• Zusammenarbeit mit den Personalräten
• Personaladministration: u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Eingruppierungen, Bearbeitung von Anträgen
• Personal- und Stammdatenpflege
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und insbesondere Digitalisierung der Personalarbeit

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswissenschaften oder Personalmanagement
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personal- oder Betriebsräten
• Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht und Erfahrung mit SAP

Benefits

• Tarifliche Vergütung nach TV-L
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten 2 Tage/ Woche
• Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
• Unterstützung rund um das Thema ?Vereinbarkeit von Familie und Beruf"

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.