HR Experte Arbeitsrecht (m/w/d).

Unternehmensprofil

Sie möchten Arbeitsrecht mitgestalten - in einem professionellen Umfeld mit gesellschaftlicher Wirkung?

Unser Auftraggeber ist ein öffentlich getragenes, bundesweit bedeutendes Unternehmen. Im Rahmen einer Nachbesetzung wird ein erfahrener HR-Experte (m/w/d) mit Fokus auf kollektives Arbeitsrecht gesucht.
In dieser Position wirken Sie an strategischen und operativen HR-Themen mit - insbesondere im Dialog mit den betrieblichen Mitbestimmungsgremien. Es erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit hoher Relevanz für die interne Weiterentwicklung des Unternehmens.

Aufgabengebiet

• Mitbestimmung gestalten: Entwicklung, Verhandlung und Umsetzung kollektiver Regelungen in Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien

• Schnittstelle Führung & Recht: Unterstützung von Führungskräften bei der Ausübung ihrer Leitungsfunktion

• Fachberatung: Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Arbeitsrechtliche Umsetzung: Begleitung und rechtliche Bewertung personalrechtlicher Maßnahmen

• Rechtssichere Projektarbeit: Aktive Einbindung in HR-Projekte mit arbeitsrechtlichem Bezug

Anforderungsprofil

• Volljuristische Qualifikation mit 2. Staatsexamen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Tätigkeit mit Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht im HR-Umfeld

• Verhandlungssicher im Umgang mit Betriebsratsgremien

• Kenntnisse im TVöD oder öffentlichen Dienst wünschenswert

• Stark in Kommunikation, Konfliktlösung und Umsetzungsstärke

Benefits

• Tarifliche Eingruppierung nach TVöD VKA EG14 (ca. 72-90.000 Euro p.a.)

• Unbefristete Vollzeitposition (39 Stunden/Woche)

• Gelebte Gleitzeit und Arbeitszeitkonto

• Mobiles Arbeiten 2 Tage/ Woche

• Workation 30 Tage pro Jahr in der EU

• 30+3 Tage Urlaub

• Weitere vermögenswirksame Leistungen

• Zentraler Standort mit guter Erreichbarkeit

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.