Sales Manager mit Führungsverantwortung (m/w/d) - Kinder-Möbel.

Unternehmensprofil

Unser Mandant entwickelt langlebige, pädagogisch durchdachte Möbel und Spielmaterialien für Bildungseinrichtungen und setzt dabei auf flexible, leicht anpassbare Raumlösungen. Dabei vereint er eigene, qualitätsgesicherte Fertigung mit höchsten Sicherheitsstandards und umfassendem technischen Produktsupport. Die Unternehmenskultur ist von gemeinschaftlichen Werten und Teamorientierung geprägt, während Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle spielt.

Aufgabengebiet

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer marktspezifischen Vertriebsstrategie für Deutschland
• Systematischer Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines definierten Kundenportfolios (Kindergärten, Schulen, usw.)
• Steuerung des gesamten Sales-Cycles von der Erstansprache über Angebotserstellung und Vertragsverhandlung bis zum Abschluss
• Perspektivischer Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams
• Aktive Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerk-Events

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Akquise von B2B-Kunden, idealerweise in der Objekteinrichtung, der Möbelindustrie oder angrenzenden Branchen
• Erste Führungserfahrung oder Teamkoordination
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Tätigkeit in einer werteorientierten Organisation
• Großer Gestaltungsspielraum im Vertriebsaufbau
• Mitwirkung an Strategie- und Teamentwicklung
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Selina Ansah weitergeleitet.
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