Teamleitung infrastrukturelles Facility Management / Hauswartung (m/w/d).

Unternehmensprofil

Im exklusiven Mandat suchen wir für ein etabliertes, traditionsreiches Wohnungsunternehmen in Berlin eine Teamleitung Infrastrukturelles Facility Management / Hauswartung (m/w/d). Die Position wird im Rahmen einer altersbedingten Nachbesetzung neu vergeben. Gesucht wird eine souveräne Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für ein internes Hauswart-Team übernimmt und operative Präsenz mit strategischem Weitblick verbindet.

Unser Mandant ist ein langjährig gewachsenes, sozial orientiertes Wohnungsunternehmen mit starkem regionalem Bezug. Das Unternehmen blickt auf eine lange Firmengeschichte zurück und ist entsprechend stolz auf seine Werte, Kontinuität und Stabilität.

Aufgabengebiet

Führung & Personal

• Fachliche und disziplinarische Führung der internen Hauswarte (ca. 60 Mitarbeiter)
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender inkl. Durchführung von Einstellungen
• Personal-, Einsatz- und Vertretungsplanung
• Weiterentwicklung, Anleitung und Unterstützung der Hauswarte
• Ansprechpartner bei Konflikten, Eskalationen und besonderen Vorkommnissen

Organisation & Steuerung

• Zentrale Koordination der Aufträge und Leistungen der Hauswarte
• Sicherstellung der Qualität sowie der Einhaltung interner Standards
• Steuerung und teilweise Koordination externer Dienstleister
• Organisation und Kontrolle des Winterdienstes inkl. Eskalationsmanagement

Operative Präsenz

• Regelmäßige Objektbegehungen und Vor-Ort-Termine
• Unterstützung bei komplexen oder kritischen Fällen
• Einsatzbereitschaft bei Notfällen, insbesondere in der Wintersaison
• Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit (vereinzelt auch am Wochenende)

Anforderungsprofil

Fachlich

• Bevorzugt Hintergrund im Dienstleistungs-, IFM- oder Hausmeisterumfeld
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung eigener Hausmeister-/Hauswart-Teams
• 8 oder mehr Jahre Führungserfahrung im IFM- oder vergleichbaren Umfeld

Persönlich

• Hohe Resilienz und Belastbarkeit
• Sehr gute, klare Kommunikationsfähigkeit
• Stark ausgeprägtes Organisationstalent
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktlösungskompetenz und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Benefits

• Vergütung nach Tarif (Jahresgehalt ca. 81.000?)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung

• Dienstwagen mit Privatnutzung

• Homeoffice grundsätzlich bis 2 Tage möglich, Schwerpunkt klar auf Präsenz

• Hochwertig gestaltetes Büro mit bester Ausstattung und digitaler Infrastruktur

Kontakt

David Blanke
Senior Recruiter | Division Property & Construction

Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de