THE POWER OF CHOICE.
Headmatch, Ihr Berliner Headhunter. Seit der Gründung im Jahr 2010 sind wir auf
knapp 60 Mitarbeiter und ein globales Netzwerk aus 80.000 qualifizierten Fach- und
Führungskräften angewachsen. Wir interpretieren Recruiting als „People Business“,
treffen unsere Kunden und Kandidaten persönlich und sind auf allen Kanälen aktiv.
Headhunting, Direktansprache und eine starke digitale Präsenz, gekoppelt mit einem
engen Netzwerk von 10.000 Ansprechpartnern auf Unternehmensseite, garantieren Ihnen
sowohl den passenden Kandidaten als auch den richtigen Job auf dem Berliner Markt.
Nutzen Sie unsere lokale Expertise und internationale Vernetzung, um sich auf Ihr
Kerngeschäft zu konzentrieren.
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Divisionen.
Wichtiger Teil des Erfolgskonzepts von Headmatch ist die funktionsspezifische
Ausrichtung unseres Teams in Divisionen. Unsere Headhunter unterstützen Unternehmen
durch diesen Fokus mit wertvollen Fach- und Branchenkenntnissen, einem internationalen
Netzwerk und lokalen Marktkenntnissen und bieten dadurch einen echten Mehrwert
hinsichtlich der Qualität und Anzahl an Kandidaten im jeweiligen Segment.
Die Aufteilung von Headmatch in Divisionen erlaubt es uns, individuell und passgenau
auf die komplexen Anforderungen verschiedenster Branchen zu reagieren. Wir rekrutieren
nicht nur für bestimmte Stellen, sondern bewerten alle Eigenschaften geeigneter Kandidaten
nach den gewünschten Gesamtprofilen unserer Mandanten. Headmatch macht sich deshalb von
allen Bewerbern einen persönlichen Eindruck: Wir stellen sicher, dass wir verstehen was
den jeweiligen Bewerber ausmacht und welche Ziele er hat und ergänzen diese Ergebnisse
zum Teil um eine computergestützte Potentialanalyse. Anschließend erst wird entschieden,
für welche Position der Bewerber in Frage kommt. Dies garantiert uns sowohl auf Bewerber-
als auch auf Kundenseite eine hohe Zufriedenheit und Nachhaltigkeit der Arbeitsverhältnisse.
Aktuelle Top-Kandidaten.
Aus unserem ständig wachsenden Netzwerk an qualifizierten Fach- und Führungskräften ergeben sich regelmäßig für Unternehmen besonders interessante Top-Kandidaten. Diese Kandidaten werden von unseren erfahrenden Headhuntern sorgfältig aus dem laufenden Rekrutierungsprozess von Berliner Bewerbern ausgewählt und Unternehmen zur kurzfristigen Besetzung von Vakanzen an dieser Stelle präsentiert.
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Wunschgehalt: 105.000 EUR I Alter: 45 Jahre I Sprachen: Muttersprache Deutsch, Englisch fließend I Standort: Berlin, Brandenburg
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Wunschgehalt: ab 100.000 EUR I Alter: 45 Jahre I Sprachen: Deutsch, Englisch, Türkisch I Einsatzort: Berlin und München
Promovierter Chemiker / Über 9 Jahre Berufserfahrung in der Automotive-Branche / Spezialisiert auf die Verifizierung und Validierung von Batteriesystemen / Expertise in der Teststrategieentwicklung und Optimierung von Testprozessen / Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Teams
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Wunschgehalt: 55.000 EUR I Alter: 38 Jahre I Sprachen: Muttersprache Deutsch, Englisch fließend I Standort: Berlin
B. Sc. Betriebswirtschaftslehre / 10 Jahre Berufserfahrung / Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen / Fachliche Beratung der Führungskräfte / Betriebsratsarbeit
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Wunschgehalt: 80.000 EUR I Alter: 40 Jahre I Sprachen: Muttersprache Deutsch, Englisch verhandlungssicher I Standort: Berlin
B. Sc. Sozialwissenschaften / 10 Jahre Berufserfahrung im HR / Recruiting Specialist / Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende / Fachliche Projektführung
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[Berufskategorie] => Assistance
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[Website_Kandidat_Text] => Rechtsanwaltsfachangestellten / 18 Jahre Berufserfahrung / Planung, Durchführung und Koordination administrative Abläufe / Reisemanagement / Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling
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[Berufskategorie] => Finance
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[Berufskategorie] => Human Resources
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[Website_Kandidat_Ueberschrift2] => Wunschgehalt: 50.000 EUR I Alter: 57 Jahre I Sprachen: Muttersprache Deutsch, Englisch gut I Standort: Berlin
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[Berufskategorie] => Finance
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[Website_Kandidat_Text] => Bachelor of Science (Finance & Accounting, Controlling) / Über 9 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling / HGB & IFRS, Vertriebscontrolling, Intercompany, Forecasts, Budgetierung, Reporting / BI Tools, SAP, SAP Business Warehouse
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[Berufskategorie] => Sales
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[Berufskategorie] => Engineering
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[Berufskategorie] => Supply Chain
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[Website_Kandidat_Text] => Master of Science, Economics / Ehemalige Unternehmensberatung - Schwerpunkt Einkauf / Branchenerfahrung in E-Commerce, Automotive Industry, Chemical Industry, Financial Services / Schwerpunkt im Program & Project Management / Führung von bis zu 20 Mitarbeitenden
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[Berufskategorie] => Procurement
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[Berufskategorie] => Supply Chain
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[Website_Kandidat_Text] => Speditionskaufmann, Bachelor Güterverkehr / Über 20 Jahre Erfahrung als Speditions- und Standortleiter mit bis zu 200 Mitarbeitern / Budget- und Ergebnisverantwortung bis zu einem Umsatz von ca. 75 Mio. € / Verantwortung für mehrere Standorte / Mitarbeiterentwicklung: Umstrukturierung und Verbesserung der Arbeitsabläufe im Umschlag und Logistikbereich
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